Краткое описание элемента «Численность ИТ»
По численности сотрудников ИТ в большинстве компаний идут битвы между ИТ-директором и гендиректором (и финансовым и др. директорами).
Число сотрудников ИТ тесно связано с финансированием ИТ, точнее, с процентами финансирования ИТ от всех доходов компании.

Для планирования изменений численности ИТ на 1-3 года вперед, целесообразно рассмотреть:
- текущую численность сотрудников ИТ
- % сотрудников ИТ у ближайших конкурентов, а также в вашей отрасли (в РФ и мире)
- оргструктуру ИТ-служб и квалификацию сотрудников ИТ и пользователей.
Ожидаемые выгоды для бизнеса и ИТ от оптимизации численности ИТ: оптимальная численность сотрудников ИТ может позволить увеличить выгоды бизнеса от использования ИТ, оптимизировать затраты на ИТ, улучшить управление ИТ и уменьшить риски ИТ:
Размеры компаний, которым целесообразно оптимизировать численность ИТ: численность ИТ стоит улучшать для всех компаний, но наибольший эффект может быть для крупных и средних компаний:
Кому лучше оптимизировать численность ИТ: ИТ-директору вместе с гендиректором и финансовым директором (ну и директора по персоналу не удастся обойти).
Разделы ИТ-стратегии, где рассматриваются численность ИТ: в большинстве компаний есть требования бизнеса к численности ИТ. Их лучше зафиксировать в разделе «Требования бизнеса к ИТ». Определение планируемой через 1 год и более числа сотрудников ИТ, обычно рассматриваются в разделе «Управление ИТ».
Методики, предлагаемые для оптимизации числа сотрудников ИТ:
- «Оптимизация управления ИТ»
- «Согласование ИТ и бизнеса»
- «Функциональная модель ИТ»
- «Компетенции сотрудников ИТ».
Отрасли, для которых целесообразно улучшать численность ИТ: число сотрудников ИТ целесообразно оптимизировать для компаний всех отраслей.
Ресурсы, требуемые на оптимизацию численности ИТ: ресурсы сильно зависят от размеров компаний, для средних по размеру компаний их можно оценить в 5-10 человеко-дней работ.
Основные этапы улучшения численности ИТ
- Анализ текущего числа сотрудников ИТ
- Сравнение с конкурентами и данными по своей отрасли
- Планирование изменений численности сотрудников ИТ, оргструктуры ИТ-службы, аутсорсинга.
|